公司召开2019第二季度中层干部述职会议-大连连城数控机器股份有限公司
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公司召开2019第二季度中层干部述职会议
发表时间:2019-07-23      作者:大连连城数控机器股份有限公司

为了顺利实现连城数控2019年全年各项任务目标,回顾总结上半年工作,安排部署下半年任务,加强公司和中层干部间的互动交流,收集中层干部对公司体系、制度、流程、协作等方面的意见与建议,探讨运营、管理方面存在的问题,提升内部管理水平,公司于2019年7月19日组织召开了2019年第二季度中层干部述职大会。公司总经理黎志欣博士、公司各高管、事业部总监、公司中层以上干部近40余人参加了会议。会议由公司企管与人力资源总监周敏主持。

黎志欣博士进行述职动员

总经理黎志欣博士对各高管和中层干部的到来表示欢迎,同时强调了季度述职工作的意义及重要性。季度述职的目的是为了总结经验、查找不足、及时整改、不断提升;是为了加强中层干部队伍建设,进而改进工作作风和全面提高工作绩效,推动企业健康、快速发展;是为了进一步激发中层干部对工作的高度负责并保持良好的精神状态,全力投入到2019年下半年各项工作中,并取得更好的发展业绩。


干部述职会场

会上,公司中层干部依次从各自上半年工作完成情况、存在的问题和不足、下半年工作计划等方面进行了述职。公司领导班子及全体干部认真听取了各述职人员的述职报告,黎志欣总经理及各高管也结合上半年工作情况进行了详细点评,提出了工作中的建设性意见和建议。同时指出,随着公司全产业链光伏业务的不断深入开展和公司治理结构进一步完善,民主考核干部程序是工作中的一个重要环节,中层干部述职是一次凝聚人心、砥砺前行的重要节点,发挥着越来越积极的站点作用。



结束语

会议最后,黎志欣总经理总结讲话,他指出:面对市场竞争残酷,下半年生产任务繁重的现实情况,全体干部要树立大局意识、标杆意识、赶超意识,做好本职工作;全体干部也要有危机意识,使命意识,不断加强学习,解放思想,迎难而上,以饱满的热情,盯紧年度目标抓落实,盯紧重点工作抓沟通,盯紧薄弱环节抓学习,盯紧内部管理抓配合,抓质量,降成本,凝心聚力,团结协作,为推动公司各项目标的完成携手奋斗。



以聚焦解决实际问题,统一管理干部思想为导向的第二季度述职大会已顺利结束,公司各部门中层干部备受鼓舞。在今后的工作中,中层管理干部将严格按照公司要求,认真履行干部职责,带领团队与公司共同发展。

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